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永州市引进人才家属随调随迁实施细则
来自:admin 时间:2018-12-11 浏览:317字体大小:

     第一条 为做好永州市引进人才家属随调随迁工作,解决引进人才后顾之忧,支持和鼓励引进人才安心工作, 留住和使用好人才, 充分发挥引进人才的作用, 根据《永州市人才引进实施办法》 (永委人才 [2017]1 号) 规定, 结合实际, 制定本细则。

     第二条 本办法所称引进人才家属是指永州市引进的急需紧缺人才的配偶和未成年子女。 随调家属是指符合《永州市人才引进实施办法》(永委人才 [2017]1号) 规定的随调条件的引进人才配偶。 随迁家属是指随引进人才的未成年子女。

     第三条 市委人才工作领导小组办公室负责市直单位引进人才随调配偶随调安排的综合协调工作。引进人才配偶随调工作原则上每年集中安排两次, 一般应在每年7月底和12月底前完成。

     第四条 引进人才配偶随调用编原则:(一)身份相符原则。引进人才申请随调的配偶应为机关事业单位在职在编人员, 原为企业人员或机关事业单位临聘人员不纳入引进入才配偶随调范围; (ニ)编内用编原则。 引进人才配偶随调原则上安排到空余编制单位; (三)人岗相适原则。 引进人才配偶随调应符合用编单位编制结构和岗位需要, 尽量做到人岗相适、 对口安排;(四) 分级安置原则。 根据机构编制分级管理原则,由同级机构编制部门提出引进人才配偶随调用编计划。

     第五条 市直单位引进人才配偶随调程序: (一) 符合随调条件的引进人才本人向用人单位提出申请, 由用人单位汇总报市委人才工作领导小组办公室审定; (二) 市委人才工作领导小组办公室提出需随调的引进人才配偶人员名单和基本情况(原工作单位、 岗位、 人员身份、 专业技术特长等); (三)市编制委员会办公室根据引进人才配偶的原工作单位性质、 人员身份、 专业技术特长, 综合考虑市直机关事业单位空余编情况拟订用编意见, 按程序报市编制委员会审定; (四) 市编制委员会办公室根据市编制委员会审定意见开具用编计划, 由用编单位按规定程序向市委组织部、市人力资源和社会保障局申报办理相关手续; (五) 市委组织部、 市人力资源和社会保障局审核人员身份等条件后, 对符合规定的用编对象开具《干部行政介绍信》 或 《永州市机关事业单位进人计划通知》, 用编单位到市编制委员会办公室办理《永州市机关事业单位编制核准与实名制进人登记表》 , 并录入机构编制管理手册和实名制管理系统; (六)用编单位到市人力资源和社保障局、市财政局等部门办理其他相关手续。

     第六条 引进人才配偶随调待遇只能享受一次, 且其身份属市外和本市除冷水滩区、 零陵区、 永州经济技术开区的在职在编机关事业单位人员。 引进人才随调配偶在接到调动通知后, 应在规定的时间内办好有关手续。 引进人才随调配偶不服从调动安排的, 不再另外安排。

     第七条 引进人才的配偶和未成年子女愿意来永州市区落户的, 由市区公安部门负责引进人才随迁家属落户。

     第八条 本细则由市人力资源和社会保障局 、 市编制委员会办公室负责解释。

     第九条 本实施细则自印发之日起施行,由市教育局负责解释。

 


中共永州市委人才工作领导小组办公室

                                                                                                                          2018年7月

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